Para sa akin DAPAT TAASAN ANG SWELDO NG MANGGAGAWA dahil hindi na angkop ang kanilang sweldo para sa kinabukasan ng kanilang mga pamilya. Ang ekonomiya ng Bansang Pilipinas ay sobrang naghihirap na. Ang bawat piso na ating ginagasta ay sobrang mabigat na sa bulsa dahil hindi na biro ang magtrabaho.
Kailangan taasan na nila ang sweldo ng mga manggagawa, dahil minsan ang mga amo ay dinadaya ang kanilang manggagawa, kaya naman ang mga manggagawa ay nahihirapan kontrolin ang daloy ng kanilang pera. Kailangan pang hatiin para sa kuryente, tubig, at iba pa.
May mga bagay sa mundon ito na mahirap na kontrolin, hindi lahat ay nadadaan sa simpleng pamamaraan, pinaghihirapan ang bawat sentimo na nakukuha ng mga manggagawa, ang problema nga lang eh ang hirap ng buhay. Tumataas ang mga bilihin, at dumadami ang dumedepende sa mga taong may trabaho. Karapat dapat makatanggap ng dagdag sweldo ang mga manggagawa ng ating bansa lalo na kung iginugugol nla ang oras nila para sa pagtatrabaho.
Maraming mahalagang salik na nagbubuo ng kasaysayan ng karapatang manggagawa. Kadalasan, ang mga mamamayan ay naniniwala na ang batas ay sanhi pagkakaroon ng karapatan ng mga tao. Sa halip, ang mga batas na pinaniniwalaan natin sa kasalukayan ay batay sa mga paniniwala na mayroong likas na karapatan ng mga tao, at bukod doon, ang tungkulin ng pamahalaan ay magtanggol ng likas na karapatan. Sa paglipas ng kasasayan, marami ding mamamayan sa Estados Unidos ang naniwala sa dito. Datapwa’t, kadalasan, hindi nagtatanggol o pumapansin ang pederal na pamahalaan ng karapatang manggagawa. Dahil dito, ang kasaysayan ng karapatang manggagawa ay umunlad mula sa mga pakikibaka ng mga manggagawa. Halos lahat ng mga batas para sa mga karapatang manggagawa na nakikita natin sa kasalakuyan ay nanggagaling sa kasaysayan ng pakikibaka ng mga kilusan ng mga manggagawa. Ngunit, sa espesipiko, nanggagaling ito sa pagkilos ng mga organisasyong manggagawa.
No comments:
Post a Comment